Onze werkwijze en Meerwaarde
“The perfect match”
Met onze gezamenlijke ervaring, bieden wij een gedegen ondersteuning in de zoektocht naar
“de juiste persoon op de juiste plek”
Talent en kennis is er genoeg, maar de echte zoektocht is om de juiste match te maken tussen de persoon met de juiste kennis en kunde en degene die past binnen de heersende bedrijfscultuur.
Wij kijken dan ook verder dan alleen de vacature of de CV, en zetten ook altijd het stapje extra om de juiste invulling te verzorgen.
Onze werkwijze en meerwaarde
Gezamenlijk vaststellen kwalificaties / wensen
Zoektocht naar de juiste kandidaat
Het persoonlijke gesprek met potentiële kandidaat
Oriënterend gesprek met de werkgever
Ondersteuning tijdens en na de indiensttreding
Wij zetten altijd een stap extra……
Voor Zet-up is het belangrijk dat wij niet alleen de kandidaat spreken, maar dat wij ook een beeld hebben van onze opdrachtgevers.
- Wat drijft uw organisatie;
- Wat is de geldende bedrijfscultuur;
- Welke ambassadeurs passen hier het beste bij.
Wij kijken verder dan alleen de vacature, waardoor wij van toegevoegde waarde kunnen zijn in uw werving- en selectieproces.
Ons tarief
Bemiddeling
Onze unieke aanpak garandeert dat u alleen betaalt voor resultaat!
Wij handelen enkel op basis van een Werving en Selectie.
Na een kennismaking met uw bedrijf, hanteren wij een no cure, no pay-beleid. Dit betekent dat onze vergoeding slechts een percentage van het jaarinkomen (inclusief vakantiegeld) van de succesvol geplaatste kandidaat is.
Kies voor zekerheid en kwaliteit, kies voor onze bemiddeling!
Uw voordeel van gemotiveerd personeel
Binnen ons selectieproces achterhalen wij de drijfveren en passie van onze kandidaten, welke wij matchen aan uw bedrijfsdoelstellingen en cultuur.
Dit zorgt voor gemotiveerde medewerkers, die uw bedrijf met passie en motivatie next level kunnen brengen?
Als wisselwerking verwacht de kandidaat dat zijn inzet gewaardeerd wordt, dat hij gehoord wordt en dat hij betekenisvol werk verricht.
De toegevoegde waarde van een gemotiveerde collega met betekenisvol werk:
- Betrokkenheid met de organisatie neemt toe
- Een ambassadeur voor jouw organisatie zowel intern als extern
- Werk met passie en motivatie, wat aanstekelijk werkt op de werkvloer
- Verlaging van het ziekteverzuim
- 20% productiever en 3x gelukkiger
- Een langdurige duurzame relatie
Voor ons belangrijk
“Iedereen doet ertoe!”
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
Zet-up voelt zich verbonden met Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.
Ons doel is om binnen onze onderneming een werkelijke verandering teweeg te brengen in hoe mensen naar de arbeidsmarkt kijken. Dit is vanuit de kandidaat, maar ook zeker vanuit de werkgever. Hierbij is het belangrijk dat het werkgeluk een balans vindt met de productiviteit en de effectiviteit van het bedrijf waar wij onze kandidaten plaatsen. Dit leidt tot de juiste voedingsbodem voor zowel een gezond resultaat als een gezonde werkomgeving.
Voor Zet-up betekent dit dat wij een bijdrage willen leveren aan een verhoging van de participatiegraad op de arbeidsmarkt. Onze financiële bijdrage aan deze participatie uit zich in een bijdrage vanuit ons rendement aan een maatschappelijk doel.
Diversiteit en inclusiviteit
Binnen Zet-up! is geen ruimte voor discriminatie. Iedereen is welkom, ongeacht leeftijd of afkomst, religie, geslacht, nationaliteit en degelijke.
Substainable Development Goals
Wij handelen in ons netwerk naar aanleiding van de volgende SDG’s :
- Geen armoede
- Goede gezondheid en welzijn
- Kwaliteitsonderwijs
- Eerlijk werk en economische groei
- Verantwoorde consumptie en productie
- Ongelijkheid verminderen
- Verantwoorde consumptie en productie
